Untitled design-9_edited.jpg

CE FACEM

ZIVAC GROUP este un centru de cercetare comportamentală specializat în educație , consiliere, analiză și evaluare comportamentală și coaching, dar și în efectuarea unor studii de cercetare riguroase care vizează multitudinea de moduri în care emoțiile și percepțiile au un impact asupra comportamentului uman.

CURSURI DE DEZVOLTARE PERSONALĂ ȘI PROFESIONALĂ

Cursurile oferite de ZIVAC sunt concepute pentru a facilita dobândirea cunoștințelor și abilităților necesare pentru dezvoltarea personală și profesională, pentru sporirea perspectivelor de angajare, îmbunătățirea autocunoașterii, creșterea abilității de a face alegeri și de a lua decizii de viață relevante, pozitive și eficiente, etc.

ZIVAC, prin cursurile sale, își propune să fie un catalizator pentru dezvoltarea capacităților și potențialului uman.

 

Cursurile noastre facilitează obiective precum :

  • Îmbunătățirea abilităților existente și asimilarea de noi capacități

  • Îmbunătățirea cunoașterii de sine

  • Dezvoltarea capacității de înțelegere a oamenilor de lângă noi

  • Îmbunătățirea calității interacțiunilor cu ceilalți

  • Construirea sau reînnoirea identității și stimei de sine

  • Dezvoltarea atuurilor și talentelor

  • Consolidarea vieții profesionale

  • Dezvoltarea capitalului uman

  • Îmbunătățirea abilității de gestionare a timpului

  • Îndeplinirea aspirațiilor

  • Îmbunătățirea relațiilor sociale

  • Îmbunătățirea inteligenței emoționale

  • Etc.

Image by Copernico
 

SERVICII CORPORATE

În peisajul dinamic al afacerilor din zilele noastre, echipa dumneavoastră trebuie să aibă cele mai bune performanțe pentru a obține sau menține un avantaj competitiv relevant. La ZIVAC înțelegem exigențele unui mediu de afaceri global și complex și suntem pregătiți să oferim soluții personalizate de instruire, concepute pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile de care echipa dumneavoastră are nevoie pentru a performa la un nivel înalt, pentru a crește satisfacția la locul de muncă și pentru a încuraja retenția de talent.

Cursurile corporate personalizate oferite de ZIVAC facilitează obiective precum : ​

  • Dezvoltarea cunoștințelor și abilităților conexe poziției actuale

  • Dezvoltarea abilităților soft și a instrumentelor de dezvoltare personală

  • Îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților necesare pentru atingerea obiectivelor profesionale

  • Dezvoltarea oportunităților de avansare a carierei aliniate cu strategiile și obiectivele companiei

  • Îmbunătățirea culturii organizaționale

  • Creșterea motivației individuale, a satisfacției la locul de muncă și a fidelității

  • Etc.

Data on a Touch Pad
 

La ZIVAC credem că împărtășirea cunoștințelor este esențială pentru evoluția societății. În acest sens, compania noastră este implicată în o serie de parteneriate strategice cu organizații locale și internaționale. Alături de partenerii noștri și cu sprijinul Comisiei Europene prin Programul Erasmus + al Uniunii Europene, ZIVAC coordonează și colaborează într-o serie de proiecte concepute cu scopul dezvoltării și inovării practicilor care conduc la resurse și oportunități educaționale de înaltă calitate, de inovare și îmbunătățire a societății și de modernizare instituțională.

Prin aceste parteneriate am dezvoltat o serie de materiale educaționale, precum studii de cercetare și ghiduri de aplicare; manuale, ghiduri practice și broșuri; cursuri și suporturi de curs, etc. Toate aceste materiale educaționale sunt disponibile gratuit în secțiunea „Resurse”

Proiectele dezvoltate de ZIVAC  facilitează obiective precum:

  • Creșterea conștientizării nevoilor și priorităților educaționale în varii domenii

  • Dezvoltarea abilităților indivizilor din grupuri țintă

  • Sprijinirea acumulării de cunoștințe în domenii variate prin resurse educaționale cu acces nerestricționat

  • Creșterea calității activităților și practicilor organizaționale și instituționale

  • Dezvoltarea capacității organizaționale și individuale de a colabora transnațional și trans-sectorial

  • Sprijinirea transformării și schimbării la nivel individual, organizațional și instituțional prin abordări inovative și dezvoltare a capitalului uman

  • Sprijinirea incluziunii și diversității

  • Sprijinirea cetățeniei active

  • Etc.